LifewithTARA

*獻給剛滿一年經驗的我，還有可能對HR很好奇的你*

HR領域的專業知識甚至成功的職涯發展肯定是交給經驗豐富的前輩們分享

我只是對於剛接觸人力資源這個領域的感觸想法做分享

身為正統人力資源背景出身的我們

在出社會尋找個人職涯路徑時

可能會覺得真正參與了function才是對的開始

還有可能迫不及待的想把所學的一套套理論模組實現於工作環境

覺得這就是實踐人資工作者的價值

步入職場後

我慢慢發現人力資源工作者的價值體現在更多地方

雖然身在其中的你可能會覺得雜亂無序的到處忙碌著

好像離學校那些學者越來越遙遠

但如果你跳脫現在這個角色去看

會漸漸的發現這些無頭緒的忙碌好像在啟發你什麼

「人力資源工作者的成就感始於協助他人超越現況，

在他人成功的背後扮演著一次次小小的重要角色」

簡單整理一下，

HR從業人員到底有什麼不一樣呢？！

【著實的服務精神】

HR的工作任務就是服務內部顧客，

前陣子看到同學po文說那天總經理發了一封信獎勵全公司提早下班，

但身為HR的他們在大家歡樂瘋狂讚美總經理的同時，

則是帶著大家的喜悅繼續在辦公桌前處裡突如其來的總經理禮物~

又或者

前陣子我們公司舉辦年度的音樂會

大家都覺得我們的合唱團能站上國家音樂廳實在是非常光榮的事情

在謝幕後的那刻

我們站在舞台門口看著董事長總經理經營團隊們站在舞台上感謝團員們的當下

心裡覺得我們HR團隊好優秀

我們從早忙到尾  甚至穿著正式服裝跑這邊跑那邊  搬東搬西

-這就是HR

【幕僚團隊】

我們主管層說，「HR的工作就像是董總等高階主管意志的延伸」

首先你要懂他們在想什麼，

然後發揮HR策略角色，提供最適合的方法，

最後很重要的是要用他們聽得懂的語言把方法給他們。

"溝通"對HR來說尤其重要

當你的公司不在是小小幾百人  無法掌握每個人的動態表現時

要這些前線打仗的高階主管們買單相信你的東西

一定要站在他們的角度思考、用他們都懂的語言，然後適時的站穩立場發揮專業

進了這行才發現

HR的工作絕對不是靠 "我喜歡跟人接觸" 一句話就能總結，

可能有時有點枯燥，有時覺得怎麼推動不了，有時覺得腳超酸，有時覺得很有成就感

但工作不就是這樣~只要真正發揮了價值就是值得了。

*這篇獻給剛滿一年經驗的我，還有可能對HR很好奇的你*